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以“整合、发掘、传播用于战胜疾病的循证证据,专注诊疗,助力科研”为己任

全力开发出服务于我国广大医务工作者临床诊疗与科研的中国研究型医院知识服务平台系列产品

简历投递邮箱:metstrzp@163.com

联系电话:0755-86672205

推广培训师
岗位职责

1. 负责所承包医院的推广宣传培训和信息收集工作、配合相关营销活动增加产品知名度、拓宽宣传路径

2. 和销售人员紧密合作,开拓与维护所承包医院的相关工作,互相配合共同完成公司目标。

工作内容

1、本科或以上学历,计算机、医药学类等相关专业;

2、良好的沟通能力,语言表达能力,客户服务意识强;

3、对推广培训工作有高度热情,工作积极主动,有效合理安排时间;

4、自信,吃苦耐劳,勤奋好学,有良好的团队精神、敬业精神;

5、事业心强,能承受工作压力,极强的执行能力;

工作地点

全国各省会城市、直辖市均设有办事处,期待你的加入!

医院大客户销售代表
岗位职责

1、执行公司销售政策,积极承担公司制定的销售任务,以完成销售目标;

2、跟进及了解三甲医院和医学院校对公司数据库的需求度、开拓市场、发展新客户;

3、能代表公司与政府部门、三甲医院和医学院校等进行良好的商务沟通,并及时传播公司最新的产品信息及品牌文化;

4、拜访医院院长、承办者、各科室主任以推广产品及医院销售;

5、积极督促回收合同款项;

6、未来,负责所属区域三甲、二甲、卫生院等基于大数据挖掘的人工智能诊疗系统的推广与销售。

工作内容

1、男女不限,形象气质良好,大专及以上学历,医学类、药学类、市场营销类相关专业优先;

2、性格沉稳踏实,为人厚道可靠,谦逊有礼,善于与人沟通交流,有良好的服务意识;

3、学识广阔,心胸宽广,不仅懂专业知识,对管理、经济、政治、历史等也有所了解;

4、热爱销售工作,具有销售人员的情商、智商及强大的气场,善于分析和解决问题的能力以及良好的团队协作精神,吃苦耐劳,有韧劲,能承受一定的压力,能适应每天外出及经常性的出差工作,有成就自我的企图心、上进心;

5、有2年以上医院大客户销售经验,能独立开拓医院市场;

6、有本地三甲级医院、医学高校的客户资源或者有政府关系及相关资源优先;

工作地点

全国各省会城市、直辖市均设有办事处,期待你的加入!

大区总监(省办主任)
岗位职责

1、带领团队和政府部门、医疗卫生事业单位(医院、医学院校)谈判,沟通协调完成采购及招投标事宜;

2、组建、培养、管理本区域销售团队;

3、负责指导、协助、监督、管理、激励本区省办主任、大客户销售、推广培训师开展客户拜访、产品演示、招投标等营销工作,以完成年度销售任务;

4、及时提交销售报告,准确的反馈客户信息、销售进展与市场现状;

5、努力提高业务技能,不断学习产品及行业知识,丰富自我知识储备;

6、完成总经理安排的其它工作。

工作内容

1、要有大局观、有管理领导能力、人品端正,有良好的气质涵养;

2、在当地有医疗卫生资源及政府资源背景者优先;

3、有政府采购和医院招投标经验,能通过相关资源快速带来销售业绩;

4、有优秀的团队建设、培养与管理能力,能全面领导、指挥、协作、监管、激励销售经理和推广师高效开展各项工作;

5、有良好的成本核算意识,确保销售费用的合理分配与控制;

6、带领本区域销售团队向政府主管领导及医院(或医学院校)中高层领导成功销售FMRS、CPSR及即将推出的人工智能诊疗辅助系统,高度呈现公司产品及服务对提升当地人民健康及促进当地经济发展的巨大价值,圆满完成本区域年度销售任务。

工作地点

全国各省会城市、直辖市均设有办事处,期待你的加入!

人事专员
岗位职责

1、前期主要负责招聘工作,包括招聘信息发布、更新和完善,简历筛选,面试安排,面试评估,招聘渠道的开拓与维护等;

2、协助主管办理员工培训、考核、转正、社保等各项人力资源具体工作;

3、负责办理劳动合同的签订或续签,办理职务任免、调配、解聘等具体人事工作;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

5、本岗位以招聘工作为主。

工作内容

1、专业不限,大专学历,有半年或以上招聘或人资的相关经验;

2、把招聘做为自己的职业发展方向,且力求做到最好,愿意在工作上积极努力解决问题;

3、性格活泼开朗、工作踏实、细心稳重,责任心强,有毅力,有团队协作精神; 

4、愿意接受出差去校园招聘。

工作地点

深圳

人事主管
岗位职责

1、明确并执行招聘计划和招聘任务,执行并完善公司的招聘流程和招聘体系;

2、全面且有效的规划社会招聘和校园招聘的各项工作;

3、选择合适的招聘渠道并报领导审批,招聘费用的申请、控制和报销;

4、根据公司的招聘战略需求,及时发布和更新招聘信息,进行筛选简历、电话沟通,及时初约、复试公司需要的人才;

5、对面向全国的三甲医院、医学院校的招聘渠道、招聘品质等进行分析,及时优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘质量;

6、和培训部及各大区总监共同完成新员工培训工作;

7、其他人事模块的管理或支援工作。

工作内容

1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学专业;

2、要求2年及以上企业招聘工作经验,熟悉企业的招聘流程和各种招聘渠道;

3、具备医院行业招聘背景和经验者、有猎头合作实践经验者优先考虑;

4、工作踏实认真,人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;

5、具备良好的判断能力,适应和抗压能力强;

6、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;

7、可以接受出差。

工作地点

深圳